今天的“生活在New Relic的”Post有KAV的PATHER,一个总部位于悉尼的高级可编程建筑师谁两年前加入了New Relic。在此之前,KAV的是New Relic的客户在Tabcorp的他在那里担任技术主管,后来跳槽到New Relic,成为我们悉尼办事处首批员工之一。

KAV PATHER

New Relic的:什么都有它一直喜欢在这里成长你的职业生涯?

Kav路径:我在New Relic发展了我的事业大胆的。一直以来,我们应对各种挑战和驱动整个项目我的时间在这里。其中的第一个挑战我克服了的产品交付执行StatsD,没有达到我们主要客户建议的行业标准。18个月前我重新开发了它,现在产品团队已经采用了我的解决方案作为他们支持的标准。我还开发了一个无代码集成解决方案,称为New Relic的柔性,应用无关,所有功能于一身的工具,它允许您从各种渠道收集度量数据。

此外,当New Relic引入可编程性时Nerdpacks,我开发了云优化,后来被计算机世界作为收视率最高的云优化工具。由于这一点,我被邀请到芝加哥码退却,新的可编程平台上工作。当可编程推出,我是负责开发和交付的Nerdpacks的25%Futurestack。从那时起,我不断添加更多。

工作成绩之外,我已经建立了与我们的CEO,留·西恩和产品团队很大的关系。我已经帮助世界各地的,这有助于增加我的职业生涯的许多文物。

New Relic的:是什么让你想加入我们公司?

KAV:New Relic吸引我的因素很多,包括人员和产品。我们的首席执行官,一个有着商人智慧的工程师,还有Jill Macmurchy,客户解决方案集团APJ的副总裁,一个知识渊博、为人和善的人,我曾经作为客户与他进行过交流,这些都激励了我。除了这些人,我一直在工作可观测space和欣赏New Relic的工具集。这个职位听起来有点适合我现有的知识和技能。我也很高兴能成为我们悉尼办事处的第一位建筑师,在销售领域探索新的领域,从典型的工程工作转变。

New Relic:你最喜欢和我们团队一起工作的哪一点?

KAV:人民和我们的文化,我很幸运地有很大的同事,友谊和业务关系。

New Relic的:什么是一些东西,你认为使这是一个伟大的地方工作?

KAV:我们的员工和文化,一直致力于令人兴奋的技术,并与特定的产品团队合作,这些都使New Relic成为一个很好的工作场所。我还喜欢继续编写代码,把(我的时间)花在销售上。

New Relic的:什么是三个秘诀在你的角色的成功?

KAV:

  • 永远不要停止学习和快速失败。
  • 永远要勇敢,挑战极限。
  • 不要筒仓自己只是因为你可以在家里工作。用松弛,拿起电话或跳上一架蓝色牛仔裤和你的同事交谈。

New Relic的:公司价值你最确定?

KAV:我是勇敢的,我被我的激情所驱使,为客户提供良好的体验,我发现勇敢帮助我实现了这一点。

New Relic的:什么是一两件事,突出你最了解了New Relic的文化,为什么?

KAV:当我加入了悉尼的办公室,有一个家的感觉,并寻找出对方。大家好才是真的漂亮!

New Relic的:什么是你特别自豪的一个项目?

KAV:我特别自豪我的发展柔性。我开发Flex,作为一种创建任何人都可以使用的无代码集成的方式;它发展得非常快,使一些产品开发黯然失色,并激励他们为客户做更多的事情,这是可能的最好结果。我与很多文物和客户进行互动,收集反馈并改进,帮助建立了很多关系。卢的一条重要评论是:“Flex是未来。”

开发Flex肯定创造了一些波国内,而且达到了一个顶峰,其中产品团队决定支持,维护和GA它作为正式产品交付的集成。作为遗物,我很自豪地看到这样的实地调查和工程团队之间的合作良好的客户服务的结果。由于这一点,我的工作存在并运行于全球数千家客户,既大又小,我觉得这实在令人惊喜。

当我们宣布Flex的,我们有一个小型的发起方,我收到了刻瑞士军刀有我的名字;这个掌握着大量的情感价值的以我为Flex的总是形容为一把瑞士军刀式的整合。这种姿态进一步增加了文化,是我们在新的文物有思想的人的例子。

New Relic的:你会给别人兴趣加入什么公司三个秘诀?

我们是在公司,目前一个激动人心的时刻招聘在不同的地区和部门。

艾琳伦特里亚是New Relic的一位高级管理人员通讯专家,总部设在旧金山的办事处。通过查看帖子

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